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  • Brandt, Derek: Das Team der Besten
    Brandt, Derek: Das Team der Besten

    Das Team der Besten , Das Buch von Derek Brandt zeigt anhand von Geschichten und konkreten Tipps aus der umfangreichen Berufspraxis des Autors auf, wie eine positive Arbeitsatmosphäre und eine authentische Führung zur Transformation von Unternehmen beitragen können. Mithilfe von Analysen und Erfahrungsberichten erläutert der Autor einen neuen Weg - weg von hierarchischen Strukturen hin zu teamorientierter Führung und selbstbestimmten Mitarbeitenden, um eine neue Dynamik in der Organisation zu schaffen. Gerade die nachrückenden jüngeren Generationen bzw. die Berufseinsteiger erwarten etwas anderes als die Babyboomer. Sie fordern mehr Selbstbestimmung. Darauf muss in der Teamführung und Zusammenarbeit eingegangen werden. Der Autor ermuntert deshalb dazu, althergebrachte Sichtweisen nicht nur zu hinterfragen, sondern komplett zu verwerfen. Stattdessen bietet er eine Anleitung, wie Führung heute besser gelingen kann. Dieses Buch ist ein Muss für jeden, der verstehen möchte, wie man als Organisation und in Teams in einer sich ständig verändernden Welt agil reagieren und einen nachhaltigen Erfolg erzielen kann. Durch die Umsetzung der im Buch vorgestellten Strategien können die Leser die Zufriedenheit und Bindung ihrer Mitarbeitenden erhöhen, was zu einer höheren Produktivität führt. Abgesehen von beruflichen Vorteilen, fördert das Buch auch persönliches Wachstum und Selbstvertrauen, indem es die Bedeutung von Selbstbestimmung und Eigenverantwortung betont. Außerdem bietet es auch Tools und Techniken zur effektiven Bewältigung und Lösung von Konflikten am Arbeitsplatz. Dies kann dazu beitragen, das allgemeine Arbeitsklima zu verbessern und die Teamarbeit zu stärken. Derek Brandt liefert damit einen Leitfaden, der ein Aufruf zum Handeln, eine Aufforderung zur Veränderung und eine Vision für eine bessere Zukunft ist. , Bücher > Bücher & Zeitschriften

    Preis: 24.99 € | Versand*: 0 €
  • Probenabfüllungen Top10 Die Besten der Besten
    Probenabfüllungen Top10 Die Besten der Besten

    Inhalt: - Micallef: Ylang in Gold - Initio: Oud for Greatness - siehe Video - d'Elmar: Zaya - Birkholz: Nights in Noto - Parfums de Marly: Delina - siehe Video - Xerjoff: Naxos - siehe Video - Schwarzlose Berlin: Leder 6 Alle Abfüllungen betragen 2ml und werden per Hand speziellfür Sie abgefüllt, beschriftet und an Sie versendet. Daher sind Abfüllungen vomWiderruf/Umtausch ausgeschlossen. Die Zustellung kann 4-5 Werktage dauern.

    Preis: 185.00 € | Versand*: 0.00 €
  • Skillstraining EXPRESS: Mit den besten Skillsübungen rasch zum Erfolg (Plattner, Belinda~Eder, Sigrun)
    Skillstraining EXPRESS: Mit den besten Skillsübungen rasch zum Erfolg (Plattner, Belinda~Eder, Sigrun)

    Skillstraining EXPRESS: Mit den besten Skillsübungen rasch zum Erfolg , Ist Achtsamkeit für dich noch ein Fremdwort und willst du deine Sinne schärfen? Stehst du unter Stress und kommst du dadurch in unangenehme Situationen? Möchtest du deine Gefühle besser verstehen und steuern? Vielleicht hast du bereits einige Dinge ausprobiert, doch das Richtige war noch nicht dabei. Wenn du für einen neuen Weg bereit bist, lies dieses Handbuch. Es führt dich im Express-Modus durch das bewährte Skillstraining. So wirst du rasch ans Ziel kommen und nebenbei deinen Selbstwert magisch steigern. Lerne, Schattierungen des Lebens zu erkennen und zu akzeptieren. Schreibe deine eigenen Ideen und Beobachtungen direkt ins Handbuch! Entwickelt von Univ.-Prof. Dr. Belinda Plattner, der ärztlichen Leiterin der Universitätsklinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapeutische Medizin in Salzburg, und Mag. Sigrun Eder, der für Skillstraining zertifizierten Psychologin und Systemischer Familientherapeutin am Uniklinikum Salzburg. Illustriert von der namhaften österreichischen Künstlerin Mag. Angelika Suppan. "Skillstraining EXPRESS" heißt, * allein oder in Begleitung rasch Problemsituationen zu erkennen * Problemsituationen durch neue Sichtweisen und gezielt trainierte Fähigkeiten zu bewältigen * gängige Denkmuster zu überprüfen und stimmige Glaubenssätze zu entwickeln Dieses Buch fördert die gesunde Persönlichkeitsentwicklung bei Jugendlichen. Es ist auch für alle anderen Altersklassen ein großer Gewinn, denn es bietet rasch und einfach Lösungen für individuelle Probleme. Zielgruppe: Dieses Buch ist für * Jugendliche, die Probleme mit Stresstoleranz, Emotionsregulation, zwischenmenschlichen Beziehungen und Selbstwert haben * Eltern, die ihren Kindern ein fachlich fundiertes Handbuch schenken wollen, das ihnen hilft, sich selbst besser kennenzulernen und sicherer mit alltäglichen und besonderen Herausforderungen umzugehen * professionelle Anwender, die kreatives Skillstraining als Ergänzung zu den Standardwerken im Einzelsetting und/oder Gruppensetting einsetzen möchten Band 27 der erfolgreichen SOWAS!-Sachbuchreihe beim Verlag edition riedenburg, Salzburg * editionriedenburg.at * SOWAS-Buch.de * Alle unsere Bücher werden auf zertifiziertem FSC-Papier in Deutschland hergestellt und direkt nach Bestelleingang von unserem zuverlässigen Druckdienstleister produziert. Unsere Handbücher sind unverzichtbare Lebenshilfe-Begleiter, die Jugendlichen und Erwachsenen in herausfordernden Situationen bedingungslos zur Seite stehen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20220808, Produktform: Kartoniert, Beilage: Paperback, Titel der Reihe: SOWAS!##, Autoren: Plattner, Belinda~Eder, Sigrun, Illustrator: Suppan, Angelika, Seitenzahl/Blattzahl: 140, Keyword: Skills Depression Angst; Sowas Sachbuchreihe; Psychotherapie für zu Hause; Erfolgreich sein Ratgeber; Harmonie und Gleichgewicht; ab 12 Jahre; GFK Jugendliche; Skillstraining Jugendliche; Skillstraining mit Erfolg; Skills Übungen Buch Jugendliche; psychologische Tricks; Arbeit mit dem inneren Kind; Geheimnis für schulischen Erfolg und Bestnote; DBT Skillstraining; Glücklich sein Ratgeber; Schutz vor Mobbing; Kinderbuch Skills richtig trainieren; Psychotherapie Kinder; Selbsthilfe Kinder und Jugendliche; Konfliktlösung Jugendliche; Konrad der Konfliktlöser; Psychologie und Verhaltenstherapie; Inneres Kind heilen; Stress besser bewältigen; Entwicklungspsychologie Jugendliche; Schutz vor Ausgre, Fachkategorie: Positive Psychologie~Entwicklungspsychologie~Psychologie: Emotionen~Unterricht für Schüler mit Sozialen-, Emotionalen- oder Verhaltensstörungen~Psychotherapie: Beratung~Stressbewältigung~Beziehungen: Freunde / Peer-Gruppen~Achtsamkeit~Durchsetzungsvermögen, Motivation und Selbstwertgefühl~Körper und Geist: Meditation und Visualisierung~Kinder/Jugendliche: Persönliche und soziale Themen: Selbstwahrnehmung und Selbstbewusstsein~Kinder/Jugendliche: Persönliche und soziale Themen: Emotionen~Kinder/Jugendliche: Persönliche und soziale Themen. Freunde und Freundschaft~Children’s / Teenage personal and social topics: Life skills and choices~Kinder/Jugendliche: Persönliche und soziale Themen: Wohlfühlen, positive Einstellung, Interesse Alter: empfohlenes Alter: ab 12 Jahre~für Frauen und/oder Mädchen~für Männer und/oder Jungen, Altersempfehlung / Lesealter: 18, ab Alter: 12, Imprint-Titels: SOWAS!, Fachkategorie: Psychotherapie: Kinder und Jugendliche, Thema: Orientieren, Text Sprache: ger, Verlag: Oblasser, Caroline, Dr., e.U., Länge: 220, Breite: 155, Höhe: 11, Gewicht: 234, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, eBook EAN: 9783990821145, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0020, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover,

    Preis: 24.90 € | Versand*: 0 €
  • Die 30 Besten: Die 30 Besten Kita-Hits
    Die 30 Besten: Die 30 Besten Kita-Hits

    tigercard - Die 30 Besten: Die 30 Besten Kita-Hits

    Preis: 8.57 € | Versand*: 8.99 €
  • Wie wichtig ist die Kommunikation und Kooperation zwischen Teammitgliedern für den Erfolg eines Projekts? Wie kann man die Zusammenarbeit im Team verbessern?

    Die Kommunikation und Kooperation zwischen Teammitgliedern sind entscheidend für den Erfolg eines Projekts, da sie den Informationsaustausch, die Aufgabenteilung und die Problemlösung ermöglichen. Um die Zusammenarbeit im Team zu verbessern, können regelmäßige Meetings, klare Kommunikationswege und ein offenes Feedback-Klima etabliert werden. Zudem ist es wichtig, dass die Teammitglieder ihre Stärken und Schwächen kennen, um effektiv zusammenarbeiten zu können.

  • Wie kann Teamwork effektiv gestärkt und gefördert werden, um die Zusammenarbeit und den Erfolg im Team zu maximieren?

    Teamwork kann effektiv gestärkt werden, indem klare Ziele und Rollen innerhalb des Teams definiert werden. Regelmäßige Kommunikation und Feedback sind entscheidend, um Missverständnisse zu vermeiden und die Zusammenarbeit zu verbessern. Teammitglieder sollten sich gegenseitig unterstützen, Verantwortung übernehmen und gemeinsam an Lösungen arbeiten, um den Erfolg des Teams zu maximieren.

  • Wie kann eine Teamwork-Plattform effektiv genutzt werden, um die Zusammenarbeit und Kommunikation im Team zu verbessern?

    Eine Teamwork-Plattform ermöglicht es Teammitgliedern, Informationen und Dokumente einfach zu teilen, Aufgaben zuzuweisen und den Fortschritt zu verfolgen. Durch die Nutzung von Chat-Funktionen und Diskussionsforen können Teammitglieder schnell und effektiv kommunizieren. Regelmäßige Updates und Erinnerungen über die Plattform helfen dabei, den Teamgeist zu stärken und die Zusammenarbeit zu optimieren.

  • Welche Gruppenaktivität eignet sich am besten zur Förderung von Teamwork und Kooperation?

    Teambuilding-Spiele wie Vertrauensübungen oder Problemlösungsspiele sind ideal, um Teamwork und Kooperation zu fördern. Auch Outdoor-Aktivitäten wie Klettern oder Floßbau können das Zusammengehörigkeitsgefühl stärken. Regelmäßige Team-Meetings oder Workshops zur Reflexion und Verbesserung der Zusammenarbeit sind ebenfalls effektiv.

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    Die besten aller Welten?! , Anlässlich des 20-jährigen Jubiläums des Kardinal König Kunstpreises versammelt dieser Band Arbeiten der bisherigen Preisträger:innen. Der seit 2004 von der Erzdiözese Salzburg durch eine hochkarätige Jury alle zwei Jahre vergebene Preis zeichnet jüngere Künstler:innen aus, die ihren Lebensmittelpunkt in Österreich haben und ein überregional bedeutendes sowie zukunftsträchtiges Werk vorzuweisen haben. Der Preis zählt zu den renommiertesten Auszeichnungen im österreichischen Kunstbetrieb und unterstreicht das Engagement der Kirche gegenüber aktuellen kunst- und gesellschaftspolitischen Entwicklungen und Fragestellungen. Die in diesem Buch versammelten Künstler:innen und ihre Arbeiten repräsentieren mit der speziellen Geschichte des Preises zugleich auch ein aktuelles Kapitel der allgemeinen Gegenwartskunstgeschichte. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

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    Teambuilding-Aktivitäten wie gemeinsame Outdoor-Aktivitäten, Escape Rooms oder Teamwork-Spiele sind ideal, um die Zusammenarbeit im Team zu fördern. Kommunikationsübungen wie Rollenspiele, Feedback-Runden oder Teamwork-Workshops helfen dabei, die Kommunikation zu verbessern. Auch regelmäßige Team-Meetings, Team-Retreats oder Teambuilding-Events können die Zusammenarbeit und Kommunikation im Team stärken.

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    Arbeitsplattformen wie Microsoft Teams, Slack und Google Workspace sind ideal für die Zusammenarbeit im Team, da sie Kommunikation, Dateiaustausch und Projektmanagement vereinfachen. Projektmanagement-Tools wie Trello, Asana oder Jira helfen dabei, Aufgaben zu organisieren, den Fortschritt zu verfolgen und die Produktivität zu steigern. Die richtige Kombination aus Arbeitsplattformen und Softwarelösungen hängt von den individuellen Anforderungen und Präferenzen des Teams ab.

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    1. Verwendung von Tools für virtuelle Zusammenarbeit wie Videokonferenzen, Chat-Plattformen und Projektmanagement-Software. 2. Regelmäßige virtuelle Meetings zur Abstimmung von Aufgaben, Zielen und Fortschritten. 3. Klar definierte Rollen, Verantwortlichkeiten und Kommunikationswege innerhalb des Teams.

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    Durch die Planung von Outdoor-Aktivitäten wie Klettern, Rafting oder Wandern können Teammitglieder ihre Kommunikation und Kooperationsfähigkeiten verbessern. Das Setzen von gemeinsamen Zielen und das Überwinden von Herausforderungen fördert den Teamgeist und stärkt das Vertrauen untereinander. Regelmäßige Reflexionsrunden nach den Aktivitäten helfen dabei, Erkenntnisse zu gewinnen und die Teamdynamik weiter zu verbessern.

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